Comprendre l'impact du personnel dans mon prévisionnel
Le personnel est clé dans votre organisation. De 1 à 1000 employés, il s’agit de l’une des lignes de dépense principale des entreprises.
Pour déterminer votre personnel, il faudra vous pencher sur vos besoins et la structure de votre entreprise.
Souvent, ces besoins découlent de vos ventes. En fonction du volumes de vente et de la nécessité de force de travail, il vous faudra ajuster votre personnel.
Le modèle classifie le personnel en 2 types : salarié ou dirigeant. En fonction de ce statut, l’allocation dans votre compte de résultat ne sera pas la même.
Comprendre le coût : Salaire Brut, Salaire Net, Salaire Chargé
Il est important de comprendre la signification de ces trois mots : Net, Brut, Chargé.
Le salaire brut est le salaire que l’entreprise pacte avec l’employé, sans prendre en compte les cotisations. Lors de l’embauche d’un salarié, nous exprimons son salaire en brut.
Le salaire net et le salaire chargé prendront en compte les cotisations.
Il existe 2 type de cotisations : salariale ou patronale. Les cotisations sociales correspondent aux cotisations santé, retraite, chômage ou encore formation.
. Le salaire net:
Le salaire net déduira du salaire brut le montant des cotisations salariales.
Les cotisations salariales sont variables selon le salaire. Plus un salaire est bas, plus le pourcentage de cotisation sera bas, plus le salaire est haut, plus ce pourcentage pourra être élevé.
Salaire brut – Cotisations sociales = Salaire Net
. Le salaire chargé:
Le salaire chargé est l’addition du salaire brut et des cotisations patronales.
Les cotisations patronales sont linéaires et s’élèvent à environ 22% du salaire brut.
Salaire Brut + Cotisations patronales = Salaire Chargé
En temps que futur chef d’entreprise, c’est le salaire chargé qui sera le coût réel d’un employé pour votre entreprise.
Le site mon-entreprise.fr est un bon outil pour vous aider à connaitre le salaire net & chargé.
Comprendre l’impact sur la trésorerie : Les paiements
Le salaire chargé est le coût total pour l’entreprise, ce salaire devra être payé aux différents intervenants : l’employé et les différents organismes.
Le Salaire net après impôt est normalement réglé à l’employé à la fin du mois.
La masse salariale doit être déclarés chaque mois au moyen de la déclaration sociale nominative (DSN). Par ce biais, l’employeur communique les rémunérations aux différents organismes.
Le paiement de l’impôt à la source et des cotisations sociales s’effectue le mois suivant la déclaration.
Vous êtes maintenant en capacité de comprendre l’impact d’une embauche sur vos coûts et sur votre trésorerie.